Privacy Policy

採用における個人情報の取り扱いについて


ジープラ株式会社(以下、「当社」と称します)は、当社に採用を希望される皆様(以下、「採用希望者」と称します)のプライバシーを尊重し、個人情報を大切に保護することを重要な責務と考えております。 この責務を果たすため、当社は、採用選考の過程で採用希望者から提供いただいた個人情報を以下のように取り扱います。


個人情報の利用目的


当社は以下の目的のためにのみ、採用希望者から提供頂いた個人情報を利用いたします。

  • 採用希望者の選考を行うため
  • 採用希望者に採用に関する連絡・情報提供を行うため
  • 今後の当社での採用活動の参考のためのアンケートを行うため
  • 入社後の人事資料のため(採用選考の結果、当社で採用することが決定した方の個人情報に限る

個人情報の取り扱い


  • 当社は、採用希望者から提供いただいた個人情報について、不正アクセス、個人情報の消滅、改ざん、漏えいなどに対する合理的かつ適切なセキュリティを施したうえで、厳重に管理いたします。

  • 採用希望者の個人情報は、次の場合を除き、第三者に開示または提供されることはありません。
  • 採用希望者に承諾いただいた場合
  • 業務委託先に対し、利用目的達成のため、必要な範囲の情報を開示する場合
  • 法令等に基づく要請に応じる場合

  • 採用希望者から提供頂いた各種書類、データ等(アンケート・履歴書・証明書等)は残念ながら採用に至らなかった場合、当社にて6ヶ月以内に適切な方法にて破棄いたします。原則として返却いたしませんので、予めご了承ください。

個人情報の取り扱い


採用希望者が当社に提供した個人情報の変更、訂正、削除などを希望される場合は、下記窓口にご連絡いただければ、適切な方法で対応いたします。


※関係法令等の改廃または社会環境の変化等に応じて、本内容を改定することがございますので、定期的にご確認いただくようお願いいたします。


最終更新日:2012/10/5 ジープラ株式会社 管理本部